人社周课（一）：职业技能提升培训政策解读

1.什么是新职业？新职业是如何认定的？

新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，具有相对独立成熟的专业、技能要求，且现行《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。

新职业的认定程序是：按照向社会公开征集，申报单位填写、提交《新职业建议书》，经职业分类专家严格评审，再经公示及广泛征求相关行业主管部门意见，按一定程序审批，以国家正式文件形式发布，并在《中华人民共和国职业分类大典》中补充完善。

2.近期发布的新职业有哪些？

2019年4月以来，已分三批发布了38个新职业信息。分别是:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竟技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员、区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。

3.职业资格分几类？

职业资格按性质分可以分为两类:准入类和水平评价类。其中，准入类职业资格是指其所涉职业（工种）必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，且必须有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格是指其所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。

4.水平评价类技能人员职业资格退出目录是取消这些职业及考试评价吗？

水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，也不是取消技能人才评价，而是将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化认定，不再由政府或其授权的单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

5.水平评价类技能人员职业资格退出目录后，已考的证书还能用吗？

当然可以。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录不是取消职业和职业标准，只是由政府认定改为实行社会化认定了。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。

6.目前已经报名参加水平评价类职业资格退出目录名单内职业资格考试的人员，是否还可以考试？能否拿到证书？

对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，有关机构可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，学生（学员）毕结业时可取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

7.一些新的国家职业技能标准颁布，是不是意味着要重新考证？

为规范实施国家职业资格目录，人社部修订颁布了《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》，启动了目录所涉职业的国家职业技能标准制定修订工作，并从2018年底陆续颁布国家职业技能标准。新的国家职业技能标准颁布后，原相应职业技能标准同时废止，职业资格评价和职业技能等级认定将依据这些新颁布的职业技能标准对劳动者实施鉴定评价。劳动者此前取得的技能人员职业资格证书或职业技能等级证书仍然有效，可作为水平能力的证明，无需重新考证。