1.哪些情形视同工伤？
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤∶
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2.上班途中遭遇车祸，属于工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
关于上下班途中遭遇车祸的情形，需要进一步明确“上下班途中”“非本人主要责任”等关键要素。
《人力资源社会保障部关于执行
《人力资源社会保障部关于执行
上班途中遭遇车祸只有同时符合上述规定的情形才可以认定为工伤。
3.外地出差，发生非本人主要责任的交通事故，算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定∶因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
关于在外出差，发生非本人主要责任的交通事故的情形，主要是看职工外出是否属于用人单位指派的因工外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。
因工在外地出差发生非本人主要责任的交通事故时，如发生交通事故是与工作有关，因工作原因所致，应当认定为工伤，与事故责任无关。职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受到伤害，则不能认定为工伤。
