1.以工代训政策主要面向哪些企业？
一是支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭、成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。
二是支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。
三是各地可结合实际情况，将受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业补贴范围扩展到各类企业。
2.企业如何申请以工代训职业培训补贴？
符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人社部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人社部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。
补贴标准由省级人社、财政部门确定，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。补贴资金主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。
3.什么是职业技能提升行动？
2019年5月18日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
政府从失业保险基金结余中拿出1000亿元，统筹用于职业技能提升行动。2019-2021年，持续开展职业技能提升行动，三年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量达到25%以上，高技能人才占技能劳动者比例达到30%以上。
4.企业职工参加培训可以享受什么补贴？
国家鼓励企业职工参加培训，并给予补贴。
如果你刚刚入职，被企业选派去参加企业新型学徒制培训，政府会给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
如果你参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，符合条件的，可按规定享受职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
如果你是转岗职工，国家明确开展免费技能培训行动，可参加各地举办的补贴性培训。
5.什么是企业新型学徒制？
企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业（含拥有技能人才的其他用人单位）全面推行的，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。
6.谁可以参加企业新型学徒制培训？
如果你所在的企业开展了企业新型学徒制培训，并且你是与企业签订了一年以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗等人员，那么你就可以被列为培养对象。
学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。
学徒培养的主要职责由所在企业承担。国家对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元。
7.哪些人员可以参加返乡创业培训计划？
农民工、建档立卡贫困人口、大学生和退役士兵等人员均可参加返乡创业培训计划，详情可咨询当地创业培训主管部门。
其中，贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、城乡未继续升学初高中毕业生中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定可以领取生活费补贴。
