岗位职责：
1、协助公司领导制定、完善薪酬管理制度和流程，并严格执行。
2、炉台绩效工资计算，各类工资的核算、报批和发放。
3、各项薪资数据、报表的统计制作。
4、参与部分考勤统计、核查工作。
5、薪资文件、表单、台账的整理、汇总、归档及管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业。
2、具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规和政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程。
3、一年以上薪资核算经验，有大型工业企业工资福利或人力资源管理方面经验者优先。
4、熟练使用办公软件，尤其是Excel操作（熟练使用函数公式者优先）。
5、具有良好的统计分析、沟通和理解能力。
6、认真仔细，沉稳耐心，抗压能力强，有较强的保密意识
