1. 制定运营计划与目标1：根据公司战略规划，结合当地市场情况，制定年度销售目标、销售额增长计划、市场拓展计划等，并将目标细化为月度计划，确保计划具有可操作性和可衡量性。
2. 团队管理与指导：负责团队的招聘、培训、考核和激励工作6。与下属沟通月度计划，明确成员目标，指导和监督他们落实销售计划，提升团队整体业务能力和销售业绩1。
3. 门店运营管理1：承担公司经销商店面的运营管理工作，制定任务计划及相关预算，完成门店帮扶任务指标。协助经销商建设价格体系，统筹规划门店管理机制，提升门店的运营效率和盈利能力。
4. 业务流程优化：关注家装业务的各个环节，包括设计、施工、材料采购、客户服务等，不断优化业务流程，提高工作效率和服务质量，确保项目按时按质完成11。
5. 客户关系管理11：负责家装业务的客户服务和售后服务，制定客户满意度提升计划，及时处理客户投诉和反馈，提高客户满意度和忠诚度，促进客户口碑传播和二次消费。
6. 数据分析与决策支持：建立和完善运营数据分析体系，定期收集、分析运营数据，如销售数据、客户数据、市场数据等，为公司决策提供数据支持，根据数据分析结果及时调整运营策略。
7. 市场推广与品牌建设11：参与制定市场推广策略，组织开展各种市场推广活动，提高公司品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
工作经验：具备 3 年以上家装行业运营管理经验，熟悉建材家居或定制家具经销商运营与帮扶管理工作者优先1。
专业技能：熟悉家装行业的市场动态、行业规范和业务流程，具备活动策划、活动爆破与终端店面运营管理等能力1。
管理能力：有一定的团队管理经验，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和领导能力，能够有效地激励和引导团队成员1。
分析与决策能力：较强的逻辑思维能力，敏锐的观察能力和独立分析问题的能力，能够根据数据和市场情况做出准确的决策
创新能力：具备开拓精神和创新意识，能够不断提出新的运营思路和方法，推动公司业务发展
