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  • 吐鲁番地区召开失业动态监测企业工作座谈会
  •       为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于做好2015年失业动态监测工作有关问题的通知》精神,进一步推进、完善吐鲁番地区失业动态监测工作开展,加强交流,总结经验,1月13、14日两天,吐鲁番地区公共就业服务局分别赴吐鲁番市、鄯善县和托克逊县召开了失业动态监测企业工作座谈会。地区公共就业服务局领导到会并做了讲话。参加会议的还有两县一市失业监测工作联络员和30户监测企业联络员。
          2014年我地区失业动态监测工作较好地完成了人社部、人社厅下达的目标任务,监测覆盖全地区30家企业,18个行业,10364个岗位,比去年同期减少了805个岗位。监测企业经营情况总体良好,部分企业人员流动率略高,存在缺工现象,结构性失衡仍然存在。
          自2012年10月份失业动态监测工作开展以来,在各方的紧密配合支持下,失业动态监测工作制度、工作规范初步建立,信息传输渠道畅通、上传数据及时准确。每月均采用图、表、文字对监测数据进行分类分析,并形成我地区失业动态监测分析报告。我地区失业动态监测工作得到了人社厅的肯定。
         在座谈会上,监测企业代表分别介绍了各单位的情况和做法,围绕失业信息采集上报程序、员工流失等方面遇到的问题及好的做法进行了交流发言,企业联络员纷纷表示,失业动态监测工作能够帮助企业及时准确地掌握人员流动情况,及早发现用工方面出现的问题,为企业稳定用工发挥较好的预警作用。
        会议最后,地区公共就业服务局局长洪承志作了总结讲话,他对失业动态监测工作给予了充分肯定,并对下一步工作提出了要求:一是要进一步提高对失业动态监测工作重要性的认识。失业动态监测工作,既是失业保险功能作用的纵深推进,也是失业预警制度的基础,监测数据是政府部门进行经济和就业政策 决策的重要参考依据;二是要做好监测企业扩容和调整结构的工作。经过2年的运行,我们已经积累一些工作经验,掌握了一定工作规律,要做好工作规划,积极向上级部门反映,争取将监测企业范围扩大,使监测企业更具行业代表性。三是要进一步完善监测数据采集系统。要能反映就业人数增减变化的全过程,人员增减原因和增减类型也要进一步细化,更加符合企业实际,确保数据全面、真实、准确。(郝惠玲)
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